誠信經營與從業道德行為

本公司已訂定【誠信經營守則】、【誠信經營作業程序及行為指南】、【檢舉非法與不道德或不誠信行為案件處理辦法】等防範不誠信行為之規範，以使經營階層及所有員工均能依循誠信經營原則執行其職務，並定期檢討修正。

本公司管理部為誠信經營專責單位，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，並定期（至少一年一次）向董事會報告。

其主要職掌如下：

1、協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。

2、定期分析及評估營業範圍內不誠信行為風險，並據以訂定防範不誠信行為方案，及於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南。

3、規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。 

4、誠信政策宣導訓練之推動及協調。

5、規劃檢舉制度，確保執行之有效性。

6、協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。

本公司有關誠信經營之行為準則主要如下：

1、本公司人員不得直接或間接提供或收受不正當利益。

2、本公司人員不得提供或承諾任何疏通費。

3、本公司提供政治獻金、慈善捐贈或贊助，應依規定之程序辦理。

4、本公司董事、經理人及其他出席或列席董事會之利害關係人對董事會會議事項，與其自身或其代表之法人有利害關係者，應遵循利益迴避原則。

5、禁止從事不公平競爭行為。

6、防範產品或服務損害利害關係人。

7、禁止內線交易。

8、建立商業關係前宜進行誠信經營評估，並向其說明本公司之誠信經營政策。

9、與合作對象簽訂契約時宜於契約明訂誠信經營政策。

10、鼓勵檢舉不誠信行為或不當行為，並明訂公司人員涉及不誠信行為之處理。

11、辦理與誠信經營有關的內部宣導、建立獎懲、申訴制度及紀律處分。